”Ett strukturerat sätt att arbeta med beteendeförändring”

Maria Haeggström vann en plats på vårens omgång av OBM-utbildningen genom en utlottning vi anordnade under HR-dagen i Göteborg i mars 2026. Nu har hon genomfört utbildningen och vi passade på att prata med henne om vad hon tyckte.

Hej Maria! Grattis till vinsten! Vill du berätta hur din bakgrund ut?

– Hej! Tack så mycket! Jag är utbildad inom hälsa och personalvetenskap och har en bakgrund både inom hälsoutveckling och HR. Sedan 2019 arbetar jag på Liseberg med arbetsmiljöfrågor – både strategiskt och som operativt chefsstöd med målsättningen att Liseberg ska vara en trygg, säker och hållbar arbetsplats.

Hur var det att gå utbildningen i OBM?

– Utbildningen var mycket givande! Det var ett praktiskt upplägg och enkel att kombinera med det vanliga jobbet. Dels för att den var digital, men också att heldagarna inte var fulla dagar, utan det fanns lite tid på morgonen och på eftermiddagen att lägga antingen på övningsuppgifter eller på det ordinarie arbetet.

Och vad tyckte du om föreläsaren och upplägget?

– Föreläsaren Johan Waara var mycket engagerad och pedagogisk. Det var regelbundna pauser och mycket diskussionsfrågor i grupp och undervisningen var konkret och evidensbaserad. Ett genialiskt upplägg, faktiskt!

”Metoden ger förutsättningar att på ett strukturerat sätt arbeta med beteendeförändring och kommunikation.”

Är det något som du särskilt tar med dig från den?

– Egentligen huvudprincipen, att göra beteendeanalyser för att identifiera vilka beteenden som finns, varför de uppstår och vad vi kan göra för att förändra dem. Metoden ger förutsättningar att på ett strukturerat sätt arbeta med beteendeförändring och kommunikation.

Nu efteråt, hur planerar du att använda dig av kunskaperna?

– Jag kommer att använda kunskaperna i min vardag, för att själv förstå situationer, men också i dialogen med chefer och medarbetare. Denna utbildning ger kunskaper som du har nytta av hela livet.

Vem tror du kan ha nytta av den här utbildningen?

– Det är en jättebra utbildning för exempelvis HR som stöttar chefer i organisationsförändring eller grupputveckling. Även för företagshälsovården och andra aktörer som stöttar arbetsgivare i dessa frågor. Utbildningen ger viktig kompetens för att på ett professionellt och etiskt sätt arbeta med beteenden och kommunikation.

Tack Maria!