Skydd mot otillåten påverkan

Förebygg, identifiera och hantera hot mot medarbetare

Många verksamheter saknar idag ett gemensamt språk och konkreta verktyg för att identifiera och hantera hot, påtryckningar och gränsöverskridanden mot medarbetare.

Den här utbildningen ger chefer och medarbetare ökad kunskap, praktiska arbetssätt och ett förebyggande förhållningssätt, grundat i forskning, lagstiftning och mångårig praktisk erfarenhet från socialtjänst och kriminalvård. Genom verklighetsnära exempel och dilemman stärks både förmågan att se var gränsen går och tryggheten i att agera rätt när den korsas.

Målgrupp

Utbildningen vänder sig till chefer, arbetsledare, HR, säkerhetsansvariga och medarbetare inom offentlig och privat verksamhet som i sitt arbete möter människor, fattar beslut eller hanterar känslig information. Den är särskilt relevant där medarbetare riskerar att utsättas för hot, trakasserier, manipulation, otillbörliga relationer eller andra former av otillåten påverkan.

Den här utbildningen passar både organisationer som vill stärka sitt förebyggande säkerhetsarbete och verksamheter som redan har erfarenhet av otillåten påverkan och vill utveckla sitt arbetssätt samt öka medarbetarnas trygghet.

Upplägg

Utbildningen kan genomföras i digitalt format eller fysiskt på plats hos er eller hos oss, beroende på era behov och önskemål. Vi kommer tillsammans fram till det upplägg som passar er bäst.

Innehåll

Utbildningen ger deltagarna kunskap och verktyg för att förebygga, identifiera och hantera otillåten påverkan, hot och trakasserier i offentlig verksamhet. Med utgångspunkt i den aktuella utvecklingen i Sverige belyses hur olika former av påverkan kan ta sig uttryck och vilka konsekvenser det kan få för både medarbetare och verksamhet.

Genom verklighetsnära exempel, erfarenhetsutbyte och praktiska övningar får deltagarna ökad förståelse för risker, personsäkerhet, arbetsgivaransvar och hantering av incidenter.

Målet är att ge konkreta verktyg som stärker organisationens förmåga att skapa en trygg arbetsmiljö och minska risken för otillåten påverkan.

Utbildare

Maher Akob har lång erfarenhet av ledarskap inom offentlig sektor och har varit chef inom både socialtjänsten och kriminalvården. Med sin bakgrund inom säkerhetsarbete, riskhantering och verksamhetsledning ger han deltagarna praktiska verktyg för att förebygga och hantera otillåten påverkan, hot och trakasserier.