Hatbrott i människonära verksamheter – från förståelse till handling
Vad händer när en elev, brukare, hyresgäst eller medarbetare utsätts för hot, kränkningar eller våld på grund av vem personen är? Skulle medarbetarna känna igen ett möjligt hatbrott – och vet organisationen hur informationen ska tas om hand?
Det räcker inte att en enskild medarbetare upptäcker och rapporterar en händelse. Organisationen behöver också kunna bemöta den utsatta, bedöma situationen, fördela ansvar, samverka och följa upp det som har inträffat.
I detta kostnadsfria lunchwebinar den 19 november förenas kunskap om hatbrott med ett organisatoriskt perspektiv. Thomas Bull beskriver vad hatbrott är och hur det kan upptäckas. Maher Akob visar hur den utsatta bör bemötas och hur organisationen kan gå från information till samordnad handling, lärande och förebyggande arbete.
Maher Akob har lång erfarenhet av ledarskap inom offentlig sektor och har varit chef inom både socialtjänsten och kriminalvården. Med sin bakgrund inom säkerhetsarbete, riskhantering och verksamhetsledning ger han deltagarna praktiska verktyg för att förebygga och hantera otillåten påverkan, hot och trakasserier. Han leder även den nya utbildningen Skydd mot otillåten påverkan.
Thomas Bull har 25 års erfarenhet inom Polismyndigheten där han främst arbetat med människor i kris, som utredare inom brott i nära relation, nationell förhandlare i krissituation och utredare i katastrofområde (Tsunamikatastrofen). Han startade och var chef för hatbrottsgruppen inom Malmöpolisen. Vidare har han stor erfarenhet av hatbrottsarbete inom kommun och civilsamhälle.
